未签订劳动合同可以怎么证明劳动关熊猫体育官方网站系？

　　熊猫体育官网劳动合同，这一纸之约，在雇佣关系中扮演着举足轻重的角色。法律规定，用人单位应当在自用工之日起的一个月内，与劳动者订立书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

　　发生劳动争议，申请劳动仲裁，需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　1、能够身份证证件，如工作证、服务证; 2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表; 3熊猫体育官方网站、工资支付凭证或记录： 4、缴纳的各项社会保险费的记录; 5、其他劳动者证人证言。 6、法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　1、申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。

　　2、证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。

　　4、被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　书写仲裁申请确有困难的熊猫体育官方网站，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖熊猫体育官方网站。返回搜狐，查看更多